Fie că ai o afacere medie, un mic start-up sau faci parte din managementul unei corporații cu mii de angajați, trebuie să știi că orice job în care se poate vorbi deschis despre sănătatea femeilor este unul care nu numai că își sprijină angajații, ci și unul care dorește să reformeze (proactiv) cultura tradițională a locului de muncă. Vrei să știi cum poți face și tu asta, mai exact? Citește în continuare articolul nostru și află 4 moduri simple în care îți poți sprijini angajatele și colegele!
 

Sanatatea si igiena menstruala - TOT ce trebuie sa stii

În prezent, sănătatea și igiena legate de menstruație sunt factori importanți pentru bunăstarea și emanciparea femeilor. Conform studiilor, din 1,9 miliarde de femei din întreaga lume care au menstruații, peste 500 de milioane nu au acces la produse menstruale și la facilități de igienă adecvate. Da, sărăcia menstruală afectează o mare parte din populația lumii, iar asta se întâmplă chiar la locul tău de muncă.

Informeaza si sensibilizeaza

Chiar dacă pare un subiect incomod, conversațiile deschise despre sănătatea menstruală sunt absolut necesare pentru promovarea unui mediu de lucru incuziv. Și dacă nu ești sigur/ă cum poți face asta, iată câteva moduri simple:

• Creează un newsletter intern, un canal de Slack sau un grup de Skype (în funcție de metodele de comunicare pe care le folosești cu colegii) sau chiar și meetinguri regulate pentru a oferi un spațiu sigur, în care femeile din firma ta pot vorbi despre problemele de sănătate reproductivă și cum le afectează viața, din punct de vedere profesional.

• Invită profesioniști (medici, psihologi) care pot să ofere echipei tale un seminar educativ sau o sesiune de Q&A despre menstruație, menopauză, fertilitate sau afecțiuni ginecologice precum endometrioza sau PMDD. PS: noi am discutat cu un psihoterapeut despre sănătatea mentală și ciclul menstrual, și poți citi articolul aici.

• Urmărește blogul și newsletter-ul ENROUSH, pentru a învăța mai multe despre sănătatea feminină. Materialele pe care le scriem sunt destinate însă tuturor, atât bărbaților cât și femeilor, pentru că sănătatea este un drept uman și cu toții ar trebui să știm (mai multe) despre menstruație.

Ofera o zi de concediu

Concediul menstrual este un subiect oarecum tabu. Ce înseamnă asta, mai exact? Este practic un concediu medical plătit, care le permite persoanelor la menstruație să aibă o zi pe lună pentru a face față simptimelor menstruale severe. Poate părea imposibil sau radical, însă nu e o practică nouă. Există țări în care concediul menstrual este ceva obișnuit. În 2022, guvernul spaniol aprobă un proiect de lege de a acorda concediu medical plătit femeilor care suferă de dureri abdominale severe. Este prima țară europeană cu propunerea unei astfel de legislații. Citește mai multe în articolul nostru despre cum să vorbești despre menstruații la job!

Un studiu realizat în 2019 de British Medical Journal a constatat că crampele menstruale sunt responsabile pentru o medie de nouă zile de productivitate pierdută pe an, mai mult de 80% dintre respondente au declarat că au continuat să lucreze sau să studieze în timp ce se simțeau rău și că au fost mai puțin productive ca urmare. Îți sună cunoscut? Și noi făceam asta…

Pentru femeile care suferă de afecțiuni cronice precum endometrioza sau PMDD, menstruațiile pot deveni o povară tot mai mare - atât din punct de vedere fizic, cât și emoțional. Așadar, să recunoști că există diferențe biologice la locul de muncă nu înseamnă să asumi că femeile sunt mai slabe, ci să validezi faptul că unele persoane trec prin simptome care le afectează viața de zi cu zi, iar durerea este reală. Pentru prea mult timp sănătatea femeilor a fost neglijată în societate, dar nu e prea târziu să faci o diferență: totul începe de la un loc de muncă incluziv. Iar dacă ești conștient, ca angajator, că productivitatea angajaților tăi are de suferit din cauza menstruației, este de datoria ta să creezi aceste mijloace pentru odihna și recuperarea persoanelor care suferă. Ține de tine și de echipa ta!

Ofera produse menstruale gratuite

E de la sine înțeles, nu? Pentru că, în general, atunci când oferi beneficii angajaților tăi, nu e decât o modalitate excelentă de a arăta că vrei să investești în bunăstarea lor.

Sesiunile de masaj gratuite, băuturile de vineri după-amiază, tichetele de masă – toate acestea sunt bine venite. Însă dacă vrei să fii cu un pas înainte și să te modernizezi, un pachet serios de beneficii ar trebui să includă și beneficii specifice pentru sănătatea menstruală. 

Oferirea de produse menstruale gratuite arată că, în calitate de angajator, ești interesat în mod activ de sănătatea angajatelor tale și că recunoști, de asemenea, că accesul la produse menstruale este un drept fundamental al omului. Multe persoane nu își pot permite produse menstruale și, ca urmare, lipsesc de la școală sau de la serviciu. Iar accesul la absorbante sau tampoane gratuite la locul de muncă înlătură teama de a fi nepregătită, mai ales atunci când menstruația apare pe neașteptate. 

Așadar, dacă vrei să aprovizionezi băile de la biroul tău cu produse menstruale, asigură-te că alegi produse care nu au nimic de ascuns, și sunt din bumbac 100% organic. În plus, ENROUSH îți oferă abonamente personalizate la nevoile tale, cu reduceri substanțiale atunci când cumperi mai multe produse.

Am creat Inițiativa ENROUSH pentru locul de muncă în speranța că vom încuraja cât mai multe firme să adopte această mentalitate pozitivă, în care susțin sănătatea femeilor. Cum funcționează, mai exact?

• Contactează un membru al echipei noastre și discută despre nevoile biroului tău. Vei primi o ofertă personalizată

• După plasarea comenzii, noi vom livra totul la job. Nu trebuie să-ți faci griji nici pentru dispensere, ne ocupăm noi de totul, să amenajăm băile

• Când produsele sunt pe terminate, ne ocupăm să refacem stocul – sau ne poți contacta atunci când ai nevoie de mai multe!

Poate părea tabu sau nepotrivit să vorbești pe anumite subiecte într-un cadru profesional, dar este oare așa? În ultimii ani, multe studii au dovedit nevoia și importanța de a sprijini femeile în ceea ce privește sănătatea menstruală. Mai mult, credem că sănătatea feminină ar trebui să fie parte integrantă din strategia de incluziune a fiecărei companii moderne.

Să recunoști problemele femeilor din echipa ta e un pas important spre modernizare și bunăstare: nu numai că le stimulezi productivitatea, dar faci o diferență reală pe piața muncii, dând dovadă de grijă față de angajați.

Enroush îți oferă:

Tampoane organice
Tampoanele ENROUSH sunt ușor de utilizat, sunt realizate să absoarbă în mod egal fluxul pe toată suprafața și conțin doar bumbac organic 100%, niciun alt ingredient.

Absorbantele organice
Împachetate individual, ușor de stocat și de transportat, absorbantele ENROUSH sunt realizate din bumbac organic 100%, certificat GOTS și doar fibre naturale, pe bază de plante. Nu conțin parfum și înălbitori, reducând astfel la minim riscul de iritații sau alergii.

Plasturi menstruali naturali
Cum funcționează plasturii termici împotriva durerilor menstruale? Au un efect de încălzire rapid datorită cărbunelui activ și a ingredientelor 100% naturale care împreună pot genera până la 8 ore de căldură terapeutică. Iar dacă vrei să renunți la pastile pentru durerile menstruale și alte leacuri bătrânești pentru menstruație, plasturii sunt una din soluțiile simple pentru crampele lunare.

Gel Intim cu 95% Ingrediente Naturale
Un NOU produs inovator formulat împreună cu medicii ginecologi și dermatologi cu 95% ingrediente naturale care ajută la prevenirea infecțiilor cu candida. 
Hidratează intens și catifelează pielea având în plus proprietăți ANTIBACTERIENE și ANTISEPTICE. 
Protejează vulva prevenind infecțiile, roșeața și mâncărimea și reduce riscul de infecții prin extractul de Tribulus Terrestris având 87% EFICIENȚĂ ÎMPOTRIVA CANDIDA.